Técnico/a RRHH. Contratos y nóminas.

Descripción de la oferta

Personal para departamento de RRHH en empresa de ámbito social.   Categoría oficial administrativo 2ª.

Funciones

• Control diario de altas, bajas y modificaciones de jornada en seguridad social
• Realización de liquidaciones por fin contratos, y por variaciones de jornada.
• Seguimiento diario de vencimientos de contratos en comunicación constante con responsables de departamentos, y la subsiguiente gestión en programa de LTC Nómina y en contrat@.
• Contacto directo tanto con dichos responsables de departamentos y centros, como con los trabajadores, para resolver posibles dudas sobre contratación, en contacto directo con el responsable del dpto. de RRHH.
• Apoyo en tareas de atención a trabajadores para entrega de documentación.
• Gestión de ficheros mensuales de días trabajados en tiempos parciales.
• Archivo de documentación.

Requisitos

• Formación en administración laboral, relaciones laborales
• Dominio de Word, Excel, programas de gestión de RRHH , sistema red, delt@, winsuit, contrat@
• Imprescindible Experiencia en departamento de personal o gestoría.